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在他前世的记忆中，三星汽车公司一直在98年🆠后才因为牵扯进走私案才瞬间崩塌，牵扯📤到了🕯🍊🆚大量的官员。
现在🟤的三星组装的汽车零配件都是走私进来组装🆠的，只是更换一个logo而已，这里面的暴利可想而知🍌，出事只是迟早的事情。
“三星这样完靠着cdk方式生存的汽车🀼🂈🌵公司根本🄷🂍就跟无根的浮萍一般，稍微来阵风就烟消云散了，国家也不会坐视不理，我们中原汽车公司这几年就安安心心地发展我们自己的技术专利🃯，且看他们能猖狂到什么时候。”
杨杰对李🐑⚲建峰说道：“从解放汽车公司来的洪主任跟他带过来的技术团队都安置好了？”
“公司这边已经安置好了，他一来就迫不及待地带着人试制新的发动机。”李建峰笑着道：“还是杨少有本事，去一趟燕京就挖过来这么一个技术高超🄯🁂🂺的专家。”
“我们国内这方面🌁🟖的专家人才其实很多，只是缺少这么一个平台跟环境，公司只要把这么研发环境弄好的话，我相信中原汽车公司不出几年就会出现🏘🚓技术上的井喷，到时候要造什么样的汽车我们可以自己做主。”
“杨少，猎头公司那边给我们提供了四十多名工程师的名单，每个人的年薪⚿🗉🙳差不多都在八十万以上，我们真的要开出这么高的🙨🌼工资？”李建峰心疼🖠地说道。
“舍不得孩子套不着🃟狼，🛄🙷🏀🛄🙷🏀国外在汽车工业上发展了这么多年，在汽车技术上确实有着非常深的功底，这点我们不得不服气，我们不多开出高薪酬，别人不愿意过来，也不会拿出真本事出来教我们。”
杨杰笑着🐑⚲道：“花个几亿出来请老师来教我们，这些学费非常划算🞱，但是也要看这些工程师的表现，如果他愿意教我们，我们就好好地待人家，如果不🄯🁂🂺愿意教，我们就另请高明。”
“另外这些国外工程师的薪酬是公司的机密，不准随意泄露出去，免得国内的其他工程师有想法，要想跟这些国外工程师拿一样的工🆆资，那就努力地体现出自己的价值出来。”
李建峰点点头，他现在这个总裁按照公♤司的薪酬🆠制度年薪能达到六十万，年底也会享受分红，加起来差不多能达到百万，这么高的薪酬是他之前做梦也🄯🁂🂺没想过的。
他也是向杨杰提起了自己薪酬太高的事情。
“公司现在建立的这套薪酬体制还是比较合理的，你心里不要有⛽☓⚧什么负担，不过到年底公司在营收上没有丝毫🗎的起色，公司可是不会给你分红的🄘♞🉥，如果连续亏损超过三年，那你这个总裁的位置就该换人了。”
“杨少，我一定会让公司的营收每年都♤保持着增长！”李建🅁峰说道。
“现在公司手头上有年产30万条的汽♤车内胎生产线，手头上还能拿到军方一部分的轻型越野指挥车的订单任务，国外那些工程师过来后要尽快地把民用版的越野车研发出来，现在国内的路况不好，国内对越野车的需求量还是比较大的，尤其是国工矿企业跟警方对越野车的需求不小，公司实现盈利问题不大。”
杨杰看着李建峰说道：“中原汽车公司还是多学学丰田的精细化生产管理，提🚏💜💫高生产效率的同时也🚲要把成本控制下来，尽量地提🛵高利润。”