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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安装到位开🜝🃌🖚始生产.
由于职🔅♷工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，💤📵🟏故而显得设备🗛🜐多且有富余。
因此暂时用不着📿♂三班倒，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技🜒术工人。
合资企业不论资排辈♱🌎♣，只比生产能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，💚职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“🞝🕌中港实业”一个技术合格的熟练😍工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有♱🌎♣一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业”的月💑👅🆞薪绝💤📵🟏对让人向往。
“中港实🜠🃣🙣业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块🜢🃲🛫。
涨了工资的职🞝🕌工心🜸里安定，故而实现了平稳过渡，🜄⛏职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层🞁👎🇱管🗑理人员从日本学习、考察回来后🍄🅢🈐一个个如同换了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了😍中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在🗛🜐日本活得没有尊严。☌♪
不能再🔅♷夜郎自大了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自😻🆧👼欺欺🍄🅢🈐人。
他们回国后🝉不仅仅严格要求自己，管理时还学了点日本式的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、上层管🜄⛏理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本。